Die Folge von Überlastung sind unzufriedene Mitarbeiter und häufige Krankheitsausfälle. Es besteht die Gefahr weitere Mitarbeiter an andere Hotels oder sogar an andere Branchen zu verlieren.
Für die Hotel- und Gastronomiebranche ist es sehr schwer Fachpersonal und motivierten Nachwuchs zu finden. Die Anzahl an potentiellen Arbeitgebern ist groß und es ist nicht einfach sich hervorzuheben.
Personalvermittler, Online-Stellenportale, Printanzeigen, Headhunter und Social-Media Posts bringen bisher nicht die gewünschten Ergebnisse und bieten den Fachkräften wenig Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln.
Wir analysieren gemeinsam die Zielgruppe Ihrer Stellenanzeige und erstellen einen detaillierten Avatar.
Mit unserem Bewerbungstool filtern wir die qualifizierten Kandidaten für Ihre Stelle und diese bewerben sich dann direkt bei Ihrem Unternehmen.
Sie erhalten die vorqualifizierten Bewerbungen von potentiellen Mitarbeitern direkt per E-Mail.
Aus Erfahrung können wir Ihnen sagen, dass Sie innerhalb der ersten Woche bereits Bewerbungen erhalten.
Nein, wir haben eine eigene Methode entwickelt, die wir für unsere Partnerbetriebe aus Hotellerie und Gastronomie umsetzen. Wir sind nicht auf eine schnelle Provision aus und streben eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden an.
Nein, wir werden im kostenlosen Erstgespräch eine Analyse durchführen und entscheiden dann, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht und wir unsere Ergebnisse auch bei Ihrem Unternehmen halten können. Außerdem gewähren wir einen Gebietsschutz, da wir nicht jedem Unternehmen aus einer Region helfen können.
Wir haben uns ausschließlich auf die digitale Personalgewinnung spezialisiert und konzentrieren uns auf handfeste Ergebnisse. Aus zahlreichen Projekten haben wir die Erfahrung gewonnen wie Sie online schnellstmöglich die richtigen Fachkräfte gewinnen können.
Ihr zeitlicher Aufwand könnte nicht geringer sein. Nur in der Anfangsphase werden Sie wenige Stunden in das Projekt investieren müssen. Im Anschluss erhalten Sie von uns regelmäßige Reports und werden von uns auf dem Laufenden gehalten.
Ein Unternehmensprofil auf den jeweiligen sozialen Netzwerken wäre ein Vorteil ist aber keine Voraussetzung. In einem Kick-Off Meeting erstellen wir gemeinsam die notwendigen Profile.
Du findest unser Büro in zentralster Lage in Neumünster. Die Mittelstadt mit 85.000 Einwohnern in Schleswig Holstein befindet sich zwischen der Landeshauptstadt Kiel und dem 30 Minuten entfernten Hamburg.
Das ganze Team besteht aus Experten im Bereich Hotelmarketing und arbeitet hier täglich engagiert vor Ort, um Hotels, Resorts und Ferienunterkünften zu helfen, unabhängig von Buchungsportalen zu werden, saisonschwache Zeiten auszulasten und qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Als Hotel oder Restaurant mehr Bewerbungen von Mitarbeitern, die zu Ihnen passen – ohne von Stellenportalen, Headhuntern und Personalvermittlern abhängig zu sein.
